採用情報 T&D(ティーアンドディー)工務店は、今後工事の概ね全職種の内製化を目指し、職人経験者を募集させて頂きます。

採用情報

私は、もともと異業界出身(建設業出身ではなく)の為、建設業界の良くも悪くも特殊性を日々感じております。純粋にモノ造りや建設業としての仕事は好きでも、商流などの慣習や構造、労働環境等が建設業界離れの原因の一つにもなり、就業者が少ないのではとも思っています。

弊社は専門工事会社ではなく、改修工事メインの所謂、工務店です。一般的には、各仕入先、協力会社、専門工事会社、一人親方の方々と協力をして工事を進め、仮設や解体、雑工など手を出せる部分(または手を出さざる得ない)などは行っても、基本としては管理や全体運営がメインというのが、この類のポジションの一般論かと思います。

  • この状態での現場管理と、すべて自社社員の場合の現場管理とでは違うのではないか
  • 大工と電気、設備と軽量など異職種が同じ会社の社員の場合の作業環境は違うのでは
  • 会社が違うことによる数多ある障壁がなくなるのではないか
  • 異職種での技術やスキル、知識を共有、教育しあえるのではないか
  • 上記によるある程度の多能工化、顧客への臨機応変な対応が可能なのではないか
  • ベクトルと目的が共有されるので、連帯感や情報共有が工事にプラスになるのでは

などなど、上記には書ききれない、(または書面で表現しづらい)理由があり、思い至りました。

この想いに共感頂き、一緒に会社を造り上げていきたい、または自身の仕事に誇り持って取り組めそうだと思っていただける方の応募をお待ちしております。

人財の採用もありますので、実現まで年単位で時間がかかるかもしれませんが、実現後は、異業界や異業種、新卒の方々を積極採用し、引き継いでいければと画策しています。業界の固定概念や先入観が無い状態で、と考えているからです。

異業界での常識や慣習をブレンドしていくような環境に身を投じることにより、顧客や関係各社とのコミュニケーションに必ず貢献すると思っています。その為にも、社内を建設業界っぽくない社内文化というか、雰囲気を心がけています。現場では管理及び、職人出身の多能工社員がバリバリ作業もしてます。

下記募集サイトになりますが、条件、詳細等については、是非ご確認ください。

想いを共感いただける方、ぜひ応募をお待ちしております。

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